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ACERCA DE

Nuestra historia

Doña Ana Resilience Leaders se estableció en la primavera de 2017 después de una serie de eventos públicos facilitados llamados “Grandes Conversaciones” con miembros de la comunidad centrados en el trauma infantil y la lectura del libro Anna, Age Eight: The data-driven Prevention of child trauma and maltreatment .   Se formularon y reflexionaron sobre una serie de preguntas: ¿Estamos insensibles al maltrato? ¿Debería importar en qué código postal vive cuando se trata de acceder a servicios familiares vitales? ¿De quién es la tarea de garantizar que las familias tengan acceso a los servicios vitales para sobrevivir y prosperar?

 

Los líderes de diez sectores identificados en el libro (llamados los diez servicios vitales para sobrevivir y prosperar) fueron convocados en el Ayuntamiento de Las Cruces por la concejal Kasandra Gándara para explorar el interés en seguir las recomendaciones de Anna, ocho años, movilizándose principalmente para garantizar diez servicios vitales. . 

 

El grupo estableció la cara pública de Doña Ana Resilience Leaders, una estructura mensual para reunirse, diez equipos de acción (cada uno enfocado en un sector de servicios) y un plan de acción y se comprometió a reunirse en persona una vez al mes para ver el plan de acción implementado. Resilience Leaders está formado por representantes de más de 50 agencias que prestan servicios a los residentes del condado y un grupo central de más de 40 partes interesadas de la comunidad comprometidas a trabajar de manera colectiva e intersectorial para reducir las experiencias adversas y el trauma infantil garantizando que el 100% de las familias tengan acceso a servicios vitales. servicios.

 

Durante la pandemia y la perturbación económica, los Líderes de Resiliencia pasaron a reuniones basadas en la web y su estructura multidisciplinaria, uniendo liderazgo en diez sectores de servicios, brindaron ideas y estrategias de resolución de problemas a medida que las familias enfrentaban nuevos desafíos en todas las comunidades dentro de las fronteras del condado.

 

Hasta la fecha, Resilience Leaders ha desarrollado y difundido la encuesta 100% Nuevo México para evaluar las barreras para la supervivencia y los servicios prósperos; llevó a cabo una amplia gama de eventos que involucraron a nuestros socios comunitarios, desde la Cámara de Comercio, las Escuelas Públicas de Las Cruces hasta socios dentro de NMSU; patrocinó la primera Cumbre Estatal sobre Infancia Segura en 2019 y desarrolló un proceso de planificación estratégica para guiar el trabajo en 2021.

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Nuestra misión

Prevenir experiencias infantiles adversas, traumas familiares y adversidades sociales.

Nuestra visión

Para garantizar que todos los residentes del condado tengan acceso a los diez servicios vitales para sobrevivir y prosperar, que se ha demostrado que crean infancias seguras, familias resilientes, estudiantes exitosos y adultos preparados para trabajar que pueden participar en la fuerza laboral y la economía de Nuevo México.

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LIDERAZGO

Kasandra A. Gándara

Fundadora de Líderes de Resiliencia de Doña Ana

Kasandra nació en Silver City, NM, donde comenzó su carrera de trabajo social después de recibir su licenciatura en Trabajo Social de la Universidad Estatal de Nuevo México en 1989. Ha pasado los últimos 30 años viviendo y trabajando en la comunidad de Las Cruces tanto con el Estado del Departamento de Salud de Nuevo México y su Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (CYFD). Durante su servicio en CYFD, Kasandra regresó a NMSU para obtener su título de posgrado en Trabajo Social que recibió en 2013. Kasandra ahora está jubilada del Estado de Nuevo México. En sus más de 27 años sirviendo al Estado de Nuevo México, ha desempeñado muchos roles de trabajo social, incluidos asistente social, administrador de casos médicos, supervisor y administrador de trabajo social, líder comunitaria, especialista de programas y administradora de agencia. Kasandra fue elegida concejal del Distrito 1 del Concejo Municipal en noviembre de 2015. En el último año, organizó varias reuniones de distrito para educar e informar a sus electores sobre las actividades de la ciudad en relación con la salud, la seguridad y la resiliencia de las familias. En 2018, lanzó el programa Líderes de Resiliencia del Condado de Doña Ana para movilizar a los líderes de la agencia y a las partes interesadas en torno a la promoción de la seguridad infantil, la salud familiar y la mejora de la capacidad del condado para garantizar diez servicios vitales.

LOGROS DE LOS LÍDERES EN RESILIENCIA

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